Белорусский эксклюзив: высокие чиновники будут управлять предприятиями. Комментарий EnterInvest


Ровно три месяца назад был принят указ, касающийся назначения госпредставителей в органы управления предприятий, и на этой неделе документ вступает в силу. Согласно ему, представлять интересы государства в хозяйственных обществах смогут высокопоставленные чиновники. Вторая новость — вознаграждение госпредставителей вырастет в разы. Правда, вряд ли все эти новации в законодательстве смогут повысить эффективность госпредприятий.

Станут ли вознаграждения (от 2 до 7,5 млн. рублей за квартал) серьезным стимулом для чиновников идти работать на предприятия? И где они найдут время для того, чтобы помимо решения бюрократических задач выполнять еще и обязанности управленцев на предприятиях?

В экспертных кругах выражают серьезные сомнения в способности госслужащих выполнять две работы одновременно.

 - Чтобы вникнуть в проблемы предприятий, участвовать в работе органов управления субъектов хозяйствования, работать с документами, нужно время. Однако за госслужащими закреплены основные обязанности, они физически не смогут полноценно участвовать в работе предприятий», — полагает управляющий директор департамента инвестиционного банкинга компании EnterInvest Олег Андреев.

Эксперты выражают сомнения в том, что назначение высокопоставленных чиновников может заметно повысить эффективность госпредприятий. К слову, по данным за осень 2012 года в собственности государства находились акции 1738 открытых акционерных обществ, однако большинство из них не выплачивали дивиденды.

Стоит также отметить низкие показатели эффективности таких предприятий. В марте этого года на совещании у президента выяснилось, что 60% предприятий с госдолей имеют выручку на одного занятого менее 20 тыс. долларов в год (что ниже среднереспубликанского показателя примерно в два раза). Наконец, около половины белорусских организаций, среди которых немало государственных, работают с невысокой рентабельностью — менее 10%. Все это свидетельствует о том, что институт госпредставителей, действующий в стране, не способствует росту эффективности реального сектора экономики.

- Модель кураторства чиновников над предприятиями противоречит мировой практике, где основную роль играет институт независимых директоров. «В целях повышения эффективности предприятий нам также стоило идти в этом направлении. Можно начать с организации конкурсного отбора управленцев на госпредприятия. Это позволило бы привлечь квалифицированных специалистов в органы управления хозяйственных обществ», — полагает Олег Андреев.

По материалам Навины.бай