RSS Новости
18.02.2015

Вода в твердой валюте

31.03.2014

Консалтинговая компания EnterInvest выступила одним из партнеров студенческого Кейс-клуба «BSEU Case Club».

28.03.2014

Олег Андреев, управляющий директор департамента инвестиционного банкинга компании EnterInvest, проанализировал новый Закон об инвестициях с точки зрения решения важнейших проблем инвесторов в нашей стране.

Разработка системы мотивации отдела продаж

Очевидно, что персонал является самым главным ресурсом компании. Следовательно, одной из важнейших составляющих эффективного управления является применение системы мотивации персонала.

Несмотря на широкую освещенность темы мотивации и стимулирования персонала в открытых источниках, многие руководители по-прежнему задаются вопросами:

  • Как оценить работу сотрудников в соответствии с их эффективностью?
  • Как сделать так, чтобы сотрудники работали продуктивнее?
  • Каково должно быть соотношение переменной и постоянной части?
  • Какие нематериальные факторы принесут наибольший эффект?
  • Должна ли меняться система мотивации? Как часто?

Команда EnterInvest помогает клиентам найти ответы на эти и другие вопросы, связанные с мотивацией сотрудников коммерческих отделов.

Наш важнейший принцип при реализации подобных проектов – соответствие разрабатываемых рекомендаций стратегическим целям компании. Мы руководствуемся лучшими практиками крупнейших отечественных и зарубежных компаний, разрабатывая для каждого клиента свою собственную продуманную систему, учитывающую его цели, особенности и специфику.

В рамках проектов по разработке систем мотивации могут быть выполнены следующие работы:

  • Определение общего уровня оплаты труда.
  • Определение задач сотрудников.
  • Разработка KPI.
  • Разработка мотивации в соответствии с KPI и задачами сотрудников.
  • Разработка систем премиального вознаграждения сотрудников.
  • Разработка систем нематериального стимулирования сотрудников.